Analista de Desenvolvimento e Treinamento Pleno

Principais Atividades: Diagnóstico de Necessidades: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Planejamento e Organização de Treinamentos: Desenvolver e implementar programas de capacitação, cursos, workshops e outras iniciativas de desenvolvimento profissional. Elaboração de Conteúdo: Criar ou adaptar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais, roteiros e conteúdos digitais. Gestão de …